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培训，唯一的生命力就是有效！
“知道”是没有用的！
“做到”才是有效的！
何为有效的培训？
课程中觉得好——反应层面 我们可以做到
学到了知识方法——学习层面 我们可以做到
应用到生活工作，改善心态、行为和方法——行为层面 我们可以做到
提高绩效，提升了生命品质——绩效层面 我们可以做到

工作坊采用“N+1”的模式及21天后续跟踪服务

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