《创造黄金价值工作坊》（以下简称工作坊）是浙江博众团队耗费多年，在整合多年的培训资源和吸收国际先进课程体系的基础上，潜心研发的品牌课程之一。

工作坊的服务对象是企业的中高层和核心员工，完全针对成人学习的特性，采用了先进的体验式学习的方式，摒弃说教，而是通过精心设计的游戏、项目、练习等元素，引导学员深刻体验，在体验中领悟到迁善之法，并应用到实践中。这种学习方式克服了传统学习模式的枯燥死板，工作坊全程洋溢欢笑、深思、醒觉和豁然开朗。而且学习效果深刻持久，绝非传统学习模式的“听听很激动，想想很冲动，最后一动不动”。

截止2023年3月，本工作坊服务过的组织已达二百多家，受到客户的广泛好评，也受到了参训学员的热烈拥护，不断有客户和学员要求再次举办工作坊。

工作坊特色

（1）工作坊以激发学员的强烈企图心和意愿为切入点，是一个由内而外焕发工作激情和生命能量的过程，有别于传统课程的“说教”，它是一个非常有力量的课程。

（2）工作坊采用体验式学习的方式，不是由课程导师告诉学员答案，所有答案由学员自己去体验和发现，这对成人的学习是最有效的方式，因为成人对自己找到的答案才会完全认同和终生难忘。

（3）工作坊采用“N+1”的模式，即一名导师和若干名教练组成训练团队，学员会被分成若干小组，由专门的教练带领该小组，教练会在课程中不断回应学员，保障每个学员在课程中的收益。所有的教练都是接受过本课程系统训练的企业高层管理者义务回到课程中担任。

（4）课程后续跟进服务，课程结束后教练团队会进行为期21天的落地跟踪。让学员将课程收益与实际工作相结合的意识，做到“落地开花”，将课程收获真正落实到工作中。同时还将与企业负责人保持联系，共同做到让学员学以致用。

工作坊的关键词：

  1、目标：在课程里，学员将发现为自己的人生和工作设定一个坚定和清晰的目标是一份非常重要的生命能量，有了目标的指引，就可以判断人生中发生的事和出现的人是顺风还是逆风，从而它可以帮助每个人的人生更加高效、清晰和充满活力。课程里学员还能体验到要达成自己的目标，必须清晰地认知和践行团队目标才会有更大的可能性。所以，课程学员的大局观和目标感都会显著增强。

 2、负责任：有许多人认为负责任就是承担后果、承认错误和背黑锅，所以人们在被要求负责任的时候都会本能地有一份抗拒。在课程里，学员将深刻地体验到，负责任绝非如此，而是让自己在压力和负面情绪的困扰下，不抱怨、不指责他人和环境，更多地看自己有没有全力以赴？自己放弃了哪些可能性？还可以做些什么能令到结果有所不同？负责任的核心含义是“若要如何，全凭自己”，而不是把生命能量交付出去，寄希望于外在的改变。所以，负责任是帮助学员积极主动的一份生命能量！许多体会到负责任真正含义的学员，他们的生命能量和职业能量焕然一新！

 3、担当：“担当”和“承担”有何不同？承担，是指承担后果，但是这个世界最大的事情就是后果，因为它已经发生，没有人可以通过承担而有任何改变，也就是事实上没有任何人可以真正地承担后果。而担当是指无论如何的态度、全力以赴的行动保障结果的达成，而不是承担后果。在课程里，“担当”，是针对团队的四种人现象精细设计一份体验：每一个人都认为一件事很重要，所有人都觉得其他人应该做，结果没有人做。担当是让学员醒觉到：随时去到那个引领的位置，全力以赴引发身边的人行动起来，去拿到目标和成果，而不是躲在后面做“潜水员”和“老好人”。

 4、关系： 课程让学员从更清晰地去看到自己与家人、同事、朋友的那份关系。通过理顺各种真实生命中的各种关系，从而让学员以建设性的心态面对和处理团队成员关系；让自己更加自信和有力量。

 5、承诺：在课程里，学员会看到破坏自己的承诺会导致生命能量的快速流失，那么多人不够自信、自爱，或者敏感、脆弱、胆怯、无力感、愧疚感都与此有莫大的关系。所以，他们会选择以百分百的态度面对自己的承诺。